Психолог-консультант* онлайн
Доброго времени суток! На работе сложилась такая ситуация, что директор магазина в котором я работаю, хочет чтобы я уволилась. Поясню сразу, он - директор магазина, а наша организация просто арендует в этом магазине площадь. У нашего коллектива свой начальник. Уволить он меня не может, но стал провоцировать конфликты, на пустом месте. Началось все с того, что он пришел стажером, тогда еще его никто не знал, он не представлялся. Зашел ко мне в цех и стал в повышенном тоне спрашивать почему нет определенной продукции. Я спокойно объяснила, что она будет, просто я сейчас занята другим делом. И пошло поехало, дошло до того, что он стал использовать в речи мат, не в мой адрес конечно, а в целом о ситуации. Потом извинился, и вроде все поутихло. Потом его поставили директором магазина, и многие отмечают что ему нравится когда, скажем так, когда перед ним лебезят. А я сроду так не делала, общаюсь на равных, не хамлю, субординацию соблюдаю. А его это бесит, что у меня глаза не в пол при разговоре с ним. После очередного конфликта он сказал моей начальнице, что в магазине меня видеть не хочет, и сделает все чтобы меня уволить. Она ответила что ничего у него не выйдет. Я стараюсь относиться спокойно, как работник я свое начальство вполне устраиваю, увольнение мне не светит. Но его выпады, можно сказать детские, начинают раздражать. Дошло до того, что он решил докопаться почему я с ним не поздоровалась. Я просто не услышала его. В принципе, он сам никогда не здоровается, это отмечают все работники магазина, я раз два три поздоровалась, и перестала, я же не попугай. В общем диалог состоялся такой: У вас вообще воспитание есть? Да, есть. Тогда Почему вы со мной не поздоровались? Вы сами никогда не здороваетесь! Я поздоровался, я проорал... Ну и вот в таком духе. Все это с налитыми кровью глазами, он здоровенный еще, но не боюсь я его!!!Мне 27 лет ему 33, его я бояться должна? Коллеги поддерживают меня, говорят скоро отстанет! Так вот хотела узнать чем все таки закончится эта ситуация? Я стараюсь отвечать спокойно, мне дальнейшее развитие не нужно, а он как будто выбрал себе мишень, и не так дак так пытается меня выжить! Уходить не собираюсь, прогибаться тем более! Подскажите, как себя вести, чтобы ему стало не интересно что ли? Чтобы просто оставил меня в покое! Заранее извините за ошибки, и большое количество воды в тексте. Спасибо!
Здравствуйте,
непростая у Вас ситуация. Человек находится на позиции власти.
И, возможно, он от Вас не отстанет. Там, похоже, дело принципа. Надо человека согнуть, а у него не получается. Тогда надо от этого человека надо избавиться, потому что он (Вы то есть) раздражаете. И Вас надо проучить, раз не желаете его бояться.
Ваше спокойствие при ответах будет его бесить еще больше.
Это не говорит о том, что Вам нужно начинать орать на него и опускаться до его уровня. Это просто для сведения.
С такими людьми разговаривать сложно, понимают они преимущественно свой язык, разговоры с позиции силы, угрозы, нападения и т.д.
По поводу "неинтересно" - ему будет интересно до тех пор, пока он не получит свое. Он будет Вас провоцировать на срыв или на увольнение.
Вы можете попробовать сказать ему, что Вы думаете по поводу происходящего. Вы уважаете саму себя, Вам не нравится, когда с Вами так поступают или обращаются. Вы можете описать ему, что, по Вашим наблюдениям, происходит. Вы это видите и Ваша позиция по этому вопросу такая-то.
Как он среагирует - неизвестно. Может поутихнуть, а может и обозлиться еще больше.
Не знаю, может ли он запустить в ход какие-то рычаги, и Вы действительно потеряете работу. Некоторые люди, к сожалению, действительно задаются целью выжить неугодных им любой ценой. В России на такое поведение со стороны начальства обратиться не к кому, и такие начальники это понимают. Здесь, похоже, вопрос стоит о том, насколько хватит Вас, Ваших нервов на то, чтобы выдерживать эти нападки.
Это малоутешительный прогноз, к сожалению.
Единственное, как Вы можете попробовать сделать так, чтобы ему было "неинтересно" - это отвечать кратко, только по сути, без защиты своей позиции и своего достоинства, с глазами в пол. "Почему нет этой продукции?" - "Хорошо, будет." "Почему вы не поздоровались?" - "Не услышала, буду повнимтельней". И т.д. Причем это не значит, что Вы тут же кинетесь выполнять его пожелания. Делайте свое дело, готовьте продукцию тогда, когда вы можете, а его "кормите" обещаниями сделать. "Да-да, сделаю." Т.е. Вы уберете изюминку для него: будете, типа, соглашаться, не будет сопротивления. Но Вам такая модель может не понравиться. :-)
Он может махнуть рукой. Но может и придраться как к работнику, не выполняющему поручений, не соответствующему должности и т.д.
Если там дело приниципа, то Вам мало что может помочь...
Вы - молодец, что отстаиваете свои позиции и не боитесь его нападок.
Иногда бывают вот такие патовые ситуации, и здесь Вам решать, что Вам дороже: место, принцип или нервы.
Удачи!
Хороший психолог должен быть тактичным, добросовестным, неравнодушным, думающим и терпеливым. И конечно, профессионалом, который знает, что делает.
Так вот, Людмила Сергеевна - тот самый ХОРОШИЙ психолог.